Fanconnection.nl

Fanconnection gelooft in de kracht van het achterliggende netwerk en de SUPERcontent die een mediateam, vanuit de vereniging, met een goede training kan maken.

Meer beleving en gevoel in de club door de eigen leden van de club. Neem contact op HOE dat te doen! Het kan en het werkt al bij pilot verenigingen…

600% meer krijgen voor je sponsor-inbreng dan nu het geval is. Meer content, een groter bereik, meer interactie en beleving over uw merk in combinatie met de leden van de vereniging.

ipv teamfoto een dromen-team foto!!

Ook getraind worden door een professional over de nieuwe social media, voor een fractie van de normale kosten, omdat je het samen met de andere sponsoren afneemt…

Lid zijn van een 

sponsorcollectief voor een goed netwerk…

Allemaal voordelen om eens te vragen aan Fanconnection.nl

ponsor-inbreng dan nu het geval is. Meer content, een groter bereik, meer interactie en beleving over uw merkin combinatie met de leden van de vereniging.

Ook getraind worden door een professional over de nieuwe social media, voor een fractie van de normale kosten, omdat je het samen met de andere sponsoren afneemt…

Lid zijn van een sponsorcollectiefvoor een goed netwerk…

Allemaal voordelen om eens te vragen aan Fanconnection.nl

film door mediateam vereniging gemaakt

Trainingen

Kijk ook naar de vlog en content trainingen op

zakelijkvloggen.nl

Pitches maken voor bedrijven:

Een Pitch gebruik je de hele dag door, met steeds een verschillend doel voor ogen. Leer in verschillende sessies de perfecte Pitch te maken van 1,5 minuut. Eerst schrijven en je Why ontdekken, dan filmen/bekijken en vervolgens delen!

Vraag meer informatie aan via formulier of bel 06-81740572

telefoontje

Personal Branding:

Personal-Branding2

Een training voor werknemers (accountmanagers, sales, inkoop, relatiebeheer, binnendienst en buitendienst) maar zeker ook voor kleine ondernemers en zzp’ers. Ook werkzoekenden kunnen inhaken of mensen die in een baan tot baan traject zitten.

In de training behandelen we het waarom van het ontwikkelen van je eigen profilering in alle facetten. meer weten? bel me gerust…

telefoontje
1385134109_hub

HUB-Building voor social media

Idee71 maakt een op maat HUB . Maar wat is dat: Een hub zorgt voor tijd, overzicht, interactie met de klant, structuur enz enz…..

business info4
telefoontje

Trainingen social media

pakketten:

social media voor dummiesbeginnersniveau: een 4 uur durende op maat gemaakte bijspijkersessie over de facetten van social media voor uw bedrijf .

1385134466_51-linkedin

Speciale LINKEDIN training:

aangezien ik veel in B2B markten zit, heb ik een van beginnend tot professionals te maken maatwerktraining over Linkedin ontwikkeld.

Een training waarbij daarna de cursisten niet kunnen wachten om aan de slag te gaan.

telefoontje

Social Media algemeen Maatwerk

Van beginnend tot gevorderd, complete 1 of tweedaagse training waarbij er HUB building gecombineerd met alle kanalen en advertising aan bod komt.

infographic idee71-1
_MG_4794

telefoontje

Inspiratiesessie over social media voor zakelijk theater.

Een met een lach en af en toe schokkende 😉 voorstelling waar alle facetten van social media en marketing aan bod komen in een wervelende presentatie. Waar gaat het naar toe en waar staan we nu.

Schermafbeelding 2013-11-22 om 10.14.23

telefoontje

Salestrainingen

Training op het gebied van lead-generatie, gecombineerd met social media.

3d-bar-graph-icon

Moet je team sterker worden en zien ze de voordelen van nieuwe media niet?

boek dan deze training met resultaat:

Meer weten? neem contact op!

telefoontje
598d5fca281a11e29be312313819252b_7

Prezi training en presentatie

Voor een aantal bedrijven maak ik hun presentatie via Prezi.

Pakketten:

Met een groep training krijgen of een Prezi maken 1 on 1, om een verpletterende indruk te maken op je publiek.

Brainstorm_facilitation_cut

Brainstormsessies

voor 1 keer, of voor 3 of 4 keer in het jaar een aantal uren bij elkaar en dan targets, content, acties enz enz enz bedenken.

een vaak gecombineerde afname met de social media training

Meer weten? Neem contact op!

telefoontje
Schermafbeelding 2013-11-22 om 10.14.30

Monitoren

Als je dan een training hebt gehad, vervul ik vaak de rol van aanjager en controleur. 4 maanden lang check ik alles wat er zou moeten gebeuren in je team op het gebied van social media en stuur ik bij.

Bijna standaard afgenomen pakket bij training HUB building en training social media voor gevordenen.

Schermafbeelding 2013-11-22 om 10.14.11

Video Marketing

Naast kennis, heb ik het altijd belangrijk gevonden om een vak te kunnen en met het maken en editen van video’s heb ik die gevonden.

veelal zijn het content video’s die ik maak, maar bedrijfsvideo’s, interviews, beursvideo’s en social media video’s maak ik net zoveel.

 
De laatste trend hierin zijn uitlegvideo’s, hieronder een afspeellijst van idee71:

Mooi compliment over mijn training uitblinkers

Vandaag krijg ik een blad opgestuurd met daarin een interview met een oud-cursist van mij. Nu is social media snel en reageren mensen vaak uit hun eerste emotie op berichten van anderen en plaatsen ze vaak ook uit hun eerste emotie ( zelf ben ik er zeker 1 van 😉 )

Maar als je het leest op papier, gedrukt in een magazine, doet het stiekem toch meer met je. In ieder geval met mij…FullSizeRender 45

De training/workshop Uitblinkers is een favoriete workshop bij opdrachtgevers van mij, maar ook een favoriete training om te geven voor mij, Je hebt een groep voor je die,  als ze goed geïnformeerd zijn over de workshop, kritisch naar hun zelf durven te kijken en accepteren dat anderen daar altijd goedbedoelde maar ook kritische opmerkingen over plaatsen. De kracht zit hem erin dat je dat aan kan! Op het moment dat je dat kan, kan je ook groeien naar iets anders en kun je meer bereiken dan een ander.

FullSizeRender 46Als je dan leest dat de trainer kritisch op een respectvolle manier is en ondertussen in staat is je positief te stimuleren, is dat een groot compliment!

Vanaf september gaat de nieuwe serie lopen van uitblinkers en ik zal ook een “open versie” gaan houden (meer nieuws daarover later)

Nogmaals Monique, bedankt voor de mooie woorden!!

IMG_1553

Goede beslissingen zijn soms zuur

Een goed en opgelucht gevoel maakte meester van mij .
A. Omdat je iets aanvoelde in het gesprek.
B. Omdat alle signalen op rood stonden.
Waarom dan zuur?
Je bent ondernemer en los van de passie en de werkuren, wil je ook een plakje ham op je bammetje!

The case:
Potentiële klant vraagt je om te komen praten. Hij kent je omdat je aanbevolen bent door een al bestaande klant. Ook lopen er meer kruislijntjes in je eigen netwerk.

Waarover je gaat praten is meestal het eindproduct van een traject die je heer en meester bent.
In het gesprek merk je dat het niet om het traject gaat, maar alleen om het eindresultaat. Je probeert degene om te buigen naar traject-denken en niet aan eenmalig succes-denken.
Dan is het moment daar, dat de andere relaties op tafel komen, hoe goed ze elkaar kennen en dat ze het al over jou hebben gehad en de kennis die je hebt. De druk wordt opgebouwd…
Het paaimoment…. Het “geef me meer voor dezelfde prijs” moment.

Op dat moment is het heel makkelijk om geld te denken ipv relatie denken.
Hij wil je een klus geven, niet groot zelfs klein, maar een klus en dat staat gelijk aan omzet.

Wie zegt er dan nee? Ik heb het niet gedaan en had er meteen spijt van.
Offerte uitgebracht , wel met de traject-gedachte erin, maar geen fijn gevoel.

De partij vond het bijna arrogant dat ik het erin had gezet en ging niet akkoord. Dit waren geen hapklare brokken voor de klant.
Ik heb mijn begrip getoond en ben niet mee gegaan in zijn oproep om het te veranderen naar hapklaar.

Niet meteen in eerste instantie nee gezegd maar later eronder uit komen en blij zijn om niet een klus te krijgen… Dubbel maar een lekker gevoel!!

De toekomst zal uitwijzen of het goed was, maar voor mij maakt die uitkomst niet uit. Je moet je happy voelen bij een opdracht !

IMG_4641.PNG

IMG_4642.JPG

Infographic gemaakt over content in combi met HUB

Ken je kracht
Weet heel goed wat je kan…..Kijk wie je daar mee kan helpen….. Doe dat op een ongelooflijk goede manier… Monitor dat…. Help daarna nog beter en nog doelgerichter…
Zet maar 1 ding centraal…..
Dan krijg je goede en bruikbare content.

Trots op mijn creatie!!!

Infographic-11

Twitter inzetten met het vinden naar werk, via Personal Branding

In de serie: hoe doe ik wat met social media, hier een onderdeel in de personal branding training van idee71.nl Het zoeken en vinden van werk via Twitter. Idee71 helpt bedrijven/personeel met hun werk naar werk trajecten ook op deze manier. Met Personal branding in combi met een social media update van de persoon zelf. Denk aan reorganisaties, maar ook gebruiken we deze trainingsmethode voor zzp’ers om klussen te vinden en nog veel meer.

Personal Branding is iets waar elk bedrijf naar zou moeten kijken. Personen zijn de KEY-succes elementen in een organisatie

Bloggen vanuit Linkedin

Natuurlijk zou ik dit via Linkedin moeten doen blogtiptechnisch, maar de updates op mijn site moeten er ook zijn ;-))

1385134466_51-linkedin

Handig dat dit kan (nog niet bij iedereen heb ik gemerkt in mijn trainingen Linkedin, maar goed het komt dus en het is nuttig voor als je bijv geen eigen blog hebt en zakelijk wel het een en ander kwijt wil. Succes ermee!!

Ik werk o.a. volgens Kolb

1601262_603894929666329_570429208_nschema_kolbKolb:

Hij ontwikkelde en publiceerde de zogenaamde Leercyclus volgens Kolb. Volgens Kolb is efficiënt leren dat leidt tot een duurzame gedragsverandering het resultaat van het cyclisch doorlopen van een proces waarbij een viertal gedragingen op elkaar inhaken. Daarbij staan de leeractiviteiten centraal en niet de leerstofopbouw. Dit impliceert een constructivistische opvatting over het leren in plaats van een instructivistische opvatting.
In een eerdere fase ontwikkelden Mark en Patrick in CaSa Saint Trudo de zogenoemde Reflectiecyclus van CaSa naar analogie van Kolbs leercyclus.

Deze vier gedragingen zijn:

  • Concreet ervaren of ondervindend leren. Het opdoen van een fysieke en werkelijke ervaring met de realiteit staat hier centraal. Belangrijk hierbij is dat men zonder vooroordelen met een zeker inlevingsvermogen openstaat voor nieuwe ervaringen.
  • Reflectief observeren of reflecterend leren. Nadenken over de waargenomen werkelijkheid. Terwijl een handeling verricht wordt, wordt onze aandacht getrokken door allerlei bedoelde of niet-bedoelde effecten van de handeling. Hierop kunnen we reflecteren. Hiervoor moeten de ervaringen vanuit verschillende standpunten bekeken worden.
  • Abstract conceptualiseren of conceptualiserend leren. Er wordt nagegaan in hoeverre de ervaringen en reflecties die samenhangen met deze éne handeling ook overeenkomen met de bevindingen die eerder zijn opgedaan. Zit er een rode draad in het verhaal? Kan er tot een algemene stelling besloten worden? Er wordt een hypothese geformuleerd die in de toekomst getoetst wordt.
  • Actief experimenteren of experimenterend leren. Er wordt getoetst of de basisstelling – model of schema – in de realiteit stand houdt. Dit gebeurt experimenteel door middel van nieuwe handelingen. Met andere woorden: men past het geleerde toe in een andere dan de eerder ervaren context. Om dit te kunnen doen moet men in staat zijn beslissingen te nemen en die daadwerkelijk uit te voeren.

De laatste stap leidt tot het opdoen van nieuwe ervaringen met nadien weer reflectiemomenten en concept- of begripsvorming, zodat de leercyclus heel vlug, en steeds opnieuw, rondgemaakt wordt naar een hoger niveau.

De kernactiviteit van elk onderdeel van de cyclus komt samengevat neer op achtereenvolgens:

waarbij eerst inductief (van concreet naar algemeen) en vervolgens deductief (van algemeen naar concreet) te werk wordt gegaan.