Nieuwe email-film/promo klaar!

Als je dan toch zo nodig een email wilt sturen, doe het dan op de meest visuele manier mogelijk! Net de laatste hand gelegd aan de nieuwe videopromo van mijn twee bedrijven om mee te sturen in de mail naar “warme” en “koude” klanten .

Met PASSIE mooie dingen maken voor bedrijven of helpen nieuwe ideeën te krijgen voor ze waar ze verder mee kunnen is waar ik het voor doe. Mijn energie moet eruit en de klanten die me kennen weten waar ik het dan over heb 😉

nieuw idee71 logo.png

Drukker dan druk met start-event in Zwolle

Had elke dag maar een paar uurtjes meer verzucht uw creatieve broeder hier, maar klagen hoor je hem niet. Zo zou een titel kunnen zijn… het feit is dat met een start-event, een fiets regelen,DSC_5475

een aantal trainingen nu en later in het jaar, ontwerpen maken voor drukwerk,cnv kaartjecnv kaartje achterkant

het briefen van het promoteam, een paar films , communiceren met de opdrachtgever en de complete uitvoering en dat binnen 2 weken gerealiseerd!!, het best… time-managen is. Ook gezien het feit dat het een tussendoor-opdracht is en het werk al stapelbaar is.

Maar klagen HO maar! HEERLIJK!!!!!

Hier een van de films

Mooi project voor Achmea gemaakt, zelf even bekeken in belevingsruimte in Apeldoorn.

Interne uitlegfilms…. I LOVE THEM!

Maar het is zo lastig om ze te laten zien aan een groter publiek, ze zijn namelijk voor intern gebruik duh!  Vandaag even wezen kijken naar de belevingsruimte in Apeldoorn in het ontmoetingsgebouw. Mijn film draait daar, dus dat was al leuk, maar de ruimte die gecreëerd was, was ook erg leuk. Trots op het eindproduct en op naar de volgende film! FullSizeRender 21

FullSizeRender 20 FullSizeRender 18 FullSizeRender 23

De film is opgenomen in Apeldoorn, Tilburg en Leeuwarden. hieronder een timelapse van het Achmea-gebouw in Leeuwarden.

Werkze!

Branding van je Merk, Zichtbaarheid, de WHY en structuur op de werkvloer.

Na 2 lange dagen, waar 24 werkuren in zaten voel je altijd de vermoeidheid en kan ik roepen dat het me enorme voldoening heeft gegeven om twee verschillende “teams” namelijk Securitas en het UWV echte stappen te zien maken. Het besef dat de associatie van een merk of een dienst op dit moment zo belangrijk is en dat daardoor ook je personal branding top moet zijn om positief, duidelijk en geloofwaardig over te kunnen komen is er nu. De structuur is opgebouwd, we hebben 1 op 1 gesprekken gehouden en  het komende jaar bruist van nieuwe ideeën, uitvoerbare ideeën! We hebben de WHY besproken en gemaakt en op dag 2 zijn er ook portretfoto’s gemaakt van de leden voor hun Social media en zichtbaarheid kanalen. Zeer nuttig! Twee verschillende groepen en daardoor ook twee verschillende manieren om het aan te pakken. Dank CNV dienstenbond voor het mogelijk maken van die ontwikkeling bij deze groepen!

De locatie was top en een aanrader nl. Landal Miggelenberg in Hoenderloo. Faciliteiten top en verzorging fantastisch! Ik kan niet anders zeggen!

Whiteboard-films, de ideale manier om iets uit te leggen over uw product of dienst

Vandaag weer met Alex de striptekenaar een mooi begin gehad van een opdracht om via whiteboard-film iets duidelijker te maken voor de potentiële klanten over het bedrijf en de diensten.

Whiteboard-films blijf je kijken, ‘je bent benieuwd wat er komt”, omdat het verhaal voor je ogen getekend wordt. Hoog Viral gehalte dus!!

Het is btw ook te gek om te maken!

FullSizeRender 2 FullSizeRender 3 FullSizeRender 5

showreel Idee71

met nieuw presentatieprogramma gewerkt en meteen showreel gemaakt voor Idee71.

leuk programma!! simpel om te doen, nu verder oefenen ;-))

Schermafbeelding 2013-11-22 om 10.14.11

1 van de Personal branding video’s voor mijn Ebook. najaar 2014

Personal branding video gemaakt voor mijn binnenkort uit te komen ebook over Personal branding. nu alvast even delen….

Personal Branding noodzaak of Hype?

Wat een verschuiving in mijn bedrijf, op het gebied van training geven.

Naast de vraag naar social media en communicatie / sales-trainingen, willen nieuwe en bestaande klanten graag specifiek trainen op een onderdeel van mijn social media training voor op de werkvloer, namelijk Personal Branding. De verhouding is zelfs scheef gegroeid en ook qua gesprekken voor nieuwe trainingen is er een verhouding van 65/35 ontstaan.

Waarom?

Zien mensen de noodzaak in 1 keer omdat nu de crisis zijn tol eist en we langzamerhand merken dat bedrijven een andere en soms ook begrijpelijke insteek hebben? Worden we gevoed vanuit de media?

Quote FD:Schermafbeelding 2014-04-07 om 10.47.58

In mijn trainingen merk ik sterk dat er een heel groot gat is tussen werknemers van 20/30 30/40 en alles wat erboven is. Dat gat kenmerkt zich door flexibiliteit en vindbaarheid op het internet. De generatie boven de 40 denkt het komt wel en is het meest kwetsbaar omdat ze anders in het werkende proces zijn gekomen en zich daar altijd hebben gehandhaafd. Een foute conclusie merk in de praktijk.

Quote FD:

Schermafbeelding 2014-04-07 om 10.47.16

En nu?:

Pas je aan! Bedrijven willen het ook en het is supergoed om van jezelf een ijzersterk Personal Brand te maken. Niet alleen Online…… ook offline moet je er staan. “TALK OF THE TOWN” idee.

Quote FD:Schermafbeelding 2014-04-07 om 10.46.57

 

Personal Branding

Ach dat komt wel goed…..

Awel dat zal zo z’n vaart niet lopen. Voorlopig zit ik nog wel ff goed.

Maar dan? Op dit moment zijn grote en kleine bedrijven overal in Nederland zich aan het omvormen naar de mogelijke nieuwe wet (werk en zekerheid), waarin je niet 3 jaar , maar 2 jaar tijdelijk dienstverband kan aanbieden als werkgever. Functies en projecten gaan door steeds plukjes mensen (teams) binnen het bedrijf worden opgepakt (naar ratio van ervaring en skills). Een project waar andere skills voor nodig zijn?, dan een ander team die het gaat oppakken. Skills-Conference-10-Sept-updated-version

Zo verdwijnt langzamerhand “de baan” of “de functie” maar ontstaat: Je Brand / je skills / je portfolio waarin jij en zeker ook anderen gaan aangeven wat ze van je werkzaamheden vinden en daar kwalificaties aan gaan hangen. Met die opeenhoping van kwalificaties en “ervaringen en meningen” gaat je werkgever bij elk nieuw project aan de slag.

Zorg er dus voor dat als er kwalificaties over jou gaan ontstaan, dat jij diegene bent die aan het stuur zit.

Personal Branding helpt ook daarbij en op dit moment leg ik de laatste hand aan mijn ebook over Personal Branding voor Accountmanagers, Sales, PR , HR, ZZP’ers, marketeers en andere werknemers in het algemeen.

Bij elke training die ik op dit moment geef over het onderwerp levert het voor veel deelnemers een echt inzicht en begrip op, dat op de “automatische piloot” niet meer een optie is en dat ze de overstap moeten maken naar zelf-profilering.  vervolg komt nog….

personal branding infographic