Mooi project voor Achmea gemaakt, zelf even bekeken in belevingsruimte in Apeldoorn.

Interne uitlegfilms…. I LOVE THEM!

Maar het is zo lastig om ze te laten zien aan een groter publiek, ze zijn namelijk voor intern gebruik duh!  Vandaag even wezen kijken naar de belevingsruimte in Apeldoorn in het ontmoetingsgebouw. Mijn film draait daar, dus dat was al leuk, maar de ruimte die gecreëerd was, was ook erg leuk. Trots op het eindproduct en op naar de volgende film! FullSizeRender 21

FullSizeRender 20 FullSizeRender 18 FullSizeRender 23

De film is opgenomen in Apeldoorn, Tilburg en Leeuwarden. hieronder een timelapse van het Achmea-gebouw in Leeuwarden.

Werkze!

showreel Idee71

met nieuw presentatieprogramma gewerkt en meteen showreel gemaakt voor Idee71.

leuk programma!! simpel om te doen, nu verder oefenen ;-))

Schermafbeelding 2013-11-22 om 10.14.11

1 van de Personal branding video’s voor mijn Ebook. najaar 2014

Personal branding video gemaakt voor mijn binnenkort uit te komen ebook over Personal branding. nu alvast even delen….

Personal Branding noodzaak of Hype?

Wat een verschuiving in mijn bedrijf, op het gebied van training geven.

Naast de vraag naar social media en communicatie / sales-trainingen, willen nieuwe en bestaande klanten graag specifiek trainen op een onderdeel van mijn social media training voor op de werkvloer, namelijk Personal Branding. De verhouding is zelfs scheef gegroeid en ook qua gesprekken voor nieuwe trainingen is er een verhouding van 65/35 ontstaan.

Waarom?

Zien mensen de noodzaak in 1 keer omdat nu de crisis zijn tol eist en we langzamerhand merken dat bedrijven een andere en soms ook begrijpelijke insteek hebben? Worden we gevoed vanuit de media?

Quote FD:Schermafbeelding 2014-04-07 om 10.47.58

In mijn trainingen merk ik sterk dat er een heel groot gat is tussen werknemers van 20/30 30/40 en alles wat erboven is. Dat gat kenmerkt zich door flexibiliteit en vindbaarheid op het internet. De generatie boven de 40 denkt het komt wel en is het meest kwetsbaar omdat ze anders in het werkende proces zijn gekomen en zich daar altijd hebben gehandhaafd. Een foute conclusie merk in de praktijk.

Quote FD:

Schermafbeelding 2014-04-07 om 10.47.16

En nu?:

Pas je aan! Bedrijven willen het ook en het is supergoed om van jezelf een ijzersterk Personal Brand te maken. Niet alleen Online…… ook offline moet je er staan. “TALK OF THE TOWN” idee.

Quote FD:Schermafbeelding 2014-04-07 om 10.46.57

 

Personal Branding

Ach dat komt wel goed…..

Awel dat zal zo z’n vaart niet lopen. Voorlopig zit ik nog wel ff goed.

Maar dan? Op dit moment zijn grote en kleine bedrijven overal in Nederland zich aan het omvormen naar de mogelijke nieuwe wet (werk en zekerheid), waarin je niet 3 jaar , maar 2 jaar tijdelijk dienstverband kan aanbieden als werkgever. Functies en projecten gaan door steeds plukjes mensen (teams) binnen het bedrijf worden opgepakt (naar ratio van ervaring en skills). Een project waar andere skills voor nodig zijn?, dan een ander team die het gaat oppakken. Skills-Conference-10-Sept-updated-version

Zo verdwijnt langzamerhand “de baan” of “de functie” maar ontstaat: Je Brand / je skills / je portfolio waarin jij en zeker ook anderen gaan aangeven wat ze van je werkzaamheden vinden en daar kwalificaties aan gaan hangen. Met die opeenhoping van kwalificaties en “ervaringen en meningen” gaat je werkgever bij elk nieuw project aan de slag.

Zorg er dus voor dat als er kwalificaties over jou gaan ontstaan, dat jij diegene bent die aan het stuur zit.

Personal Branding helpt ook daarbij en op dit moment leg ik de laatste hand aan mijn ebook over Personal Branding voor Accountmanagers, Sales, PR , HR, ZZP’ers, marketeers en andere werknemers in het algemeen.

Bij elke training die ik op dit moment geef over het onderwerp levert het voor veel deelnemers een echt inzicht en begrip op, dat op de “automatische piloot” niet meer een optie is en dat ze de overstap moeten maken naar zelf-profilering.  vervolg komt nog….

personal branding infographic

Feiten over Linkedin

Toch handig om te weten of alle moeite (als u dat braaf doet) die u in uw company-pagina van Linkedin steekt, iets oplevert…

Hieronder een aantal afbeeldingen daarover, uit een onderzoek die ik tegenkwam, om weer fris gemotiveerd verder te gaan. Als ik het u niet geef, wie doet het dan is de gedachte ;-))

Schermafbeelding 2014-03-12 om 10.31.55 Schermafbeelding 2014-03-12 om 10.31.32 Schermafbeelding 2014-03-12 om 10.33.16 Schermafbeelding 2014-03-12 om 10.32.11 Schermafbeelding 2014-03-12 om 10.31.46

Training overtuigingskracht bij vd Valk in Breukelen

Leuke nieuwe training gegeven gisteren over overtuigingskracht, goede lekker actieve groep en dat heb je dan nodig als je deze training geeft.

Veel gehad over de WHY en de manier waarop je met vragen, de flowchart en je presentatie je doel kan bereiken. Nuttig voor organisaties en individuen. Hoop dat deze pilot het begin is van een mooi traject.

meeting vd valk

 

social media film

2e socialmedia-film voor allerlei bedrijven om mee te sturen per mail naar bedrijven om mee te doen met een socialmediatraining van idee71. Puur voor de bedrijven die meedoen om te werven in hun netwerk. ik zie nog zoveel meer toepassingen voor die simpele poppetjes. Kreeg zelfs een verzoek om er voor een restaurant 1 te maken, weet het nog niet, hmmm…