Nieuwe email-film/promo klaar!

Als je dan toch zo nodig een email wilt sturen, doe het dan op de meest visuele manier mogelijk! Net de laatste hand gelegd aan de nieuwe videopromo van mijn twee bedrijven om mee te sturen in de mail naar “warme” en “koude” klanten .

Met PASSIE mooie dingen maken voor bedrijven of helpen nieuwe ideeën te krijgen voor ze waar ze verder mee kunnen is waar ik het voor doe. Mijn energie moet eruit en de klanten die me kennen weten waar ik het dan over heb 😉

nieuw idee71 logo.png

Een oudje, maar zo nuttig om te gebruiken, Simon Sinek… Why

10389176_684267845004151_4376318600460621750_n

Lezen, kijken en gebruiken, de gouden cirkel van Simon Sinek

The Golden Circle Short

Bloggen vanuit Linkedin

Natuurlijk zou ik dit via Linkedin moeten doen blogtiptechnisch, maar de updates op mijn site moeten er ook zijn ;-))

1385134466_51-linkedin

Handig dat dit kan (nog niet bij iedereen heb ik gemerkt in mijn trainingen Linkedin, maar goed het komt dus en het is nuttig voor als je bijv geen eigen blog hebt en zakelijk wel het een en ander kwijt wil. Succes ermee!!

Weg met de vervuiling op Facebook door nieuwe regels.

fan-gate-app-verboden-1200x750
Vanaf november zijn we eindelijk verlost van de domme like-acties van anderen op mijn timeline. Ik wil niet weten dat je graag gratis make-up, steigerhout of andere zaken wilt.
Natuurlijk kon ik dat al uitzetten, maar nu komt Facebook zelf met de oplossing….. ze VERBIEDEN het!!

voila…huppakeee….toedeledokie…
Schermafbeelding-2014-08-11-om-15.02.11

Maar lukt dat? nee zeggen al die aanbieders, we zeggen het gewoon anders en niet zo expliciet en dan liken ze ons toch wel… zoiets als: “je weet wel wat je moet doen hé? om dit te kunnen winnen….”
Dan is er weer geen probleem…

Wellicht moeten de aanbieders van deze rotzooi en de verspreiders van deze vervuiling eens na gaan denken over waarom ze deze acties nodig hebben en/of er niet andere wegen naar hun (sales) Rome gaan?

Die zijn er namelijk, alleen dan kom je bij het Core-problem van deze organisaties…. ze weten niet te binden en boeien met hun content en hun authenticiteit.

Liever vervuilen dan verdiepen, het kan anders.

social marketing infographic

Losse onderdelen aan het maken voor mijn najaars rondje langs de velden op seminars en kleine zalen.

Onderdeel 1 : een infographic over social marketing

idee71 portfolio (1) (1) idee71 portfolio

Personal Branding a must!

Vandaag op Wikipedia een artikel geschreven over Personal Branding, BESTOND NOG NIET!!!

Idee71 geeft trainingen over Personal Branding en ik dacht ik kijk even wat erover stond op Wikipedia.
Ik schrok er toch van, aangezien Personal Branding voor mijn generatie (patatgeneratie) een hot item is.
Lang bij dezelfde werkgever en vaak de reorganisatiedans ontsprongen en in “1 keer ” sta je buiten en moet je je weer opnieuw gaan bewijzen in de wereld, terwijl iedereen de laatste 15 jaar precies wist wat ze aan je hadden en jij dat als gegeven zag.

Personal branding helpt je niet alleen om in een huidige situatie het hoofd te bieden aan alle veranderingen , maar zeker ook als je onverhoopt op zoek moet naar een nieuwe werksituatie. Idee71 helpt je ermee jezelf weer UP TO DATEN.
video/infographic/CV/Brief/Social media/Netwerken, alles komt langs in de 1 of 2 daagse training.
“Personal branding is de eigen persoon als (sterk) merk neerzetten op de arbeidsmarkt”
“of binnen je bedrijf.
Personal-Branding2
Op dit moment ben ik aan het schrijven aan mijn boek over Personal branding en plan ik voor komend najaar weer een aantal data in om de training te gaan geven.

 

 

 

Schermafbeelding 2014-06-04 om 15.19.27

Personal Branding noodzaak of Hype?

Wat een verschuiving in mijn bedrijf, op het gebied van training geven.

Naast de vraag naar social media en communicatie / sales-trainingen, willen nieuwe en bestaande klanten graag specifiek trainen op een onderdeel van mijn social media training voor op de werkvloer, namelijk Personal Branding. De verhouding is zelfs scheef gegroeid en ook qua gesprekken voor nieuwe trainingen is er een verhouding van 65/35 ontstaan.

Waarom?

Zien mensen de noodzaak in 1 keer omdat nu de crisis zijn tol eist en we langzamerhand merken dat bedrijven een andere en soms ook begrijpelijke insteek hebben? Worden we gevoed vanuit de media?

Quote FD:Schermafbeelding 2014-04-07 om 10.47.58

In mijn trainingen merk ik sterk dat er een heel groot gat is tussen werknemers van 20/30 30/40 en alles wat erboven is. Dat gat kenmerkt zich door flexibiliteit en vindbaarheid op het internet. De generatie boven de 40 denkt het komt wel en is het meest kwetsbaar omdat ze anders in het werkende proces zijn gekomen en zich daar altijd hebben gehandhaafd. Een foute conclusie merk in de praktijk.

Quote FD:

Schermafbeelding 2014-04-07 om 10.47.16

En nu?:

Pas je aan! Bedrijven willen het ook en het is supergoed om van jezelf een ijzersterk Personal Brand te maken. Niet alleen Online…… ook offline moet je er staan. “TALK OF THE TOWN” idee.

Quote FD:Schermafbeelding 2014-04-07 om 10.46.57