Als je dan toch zo nodig een email wilt sturen, doe het dan op de meest visuele manier mogelijk! Net de laatste hand gelegd aan de nieuwe videopromo van mijn twee bedrijven om mee te sturen in de mail naar “warme” en “koude” klanten .
Met PASSIE mooie dingen maken voor bedrijven of helpen nieuwe ideeën te krijgen voor ze waar ze verder mee kunnen is waar ik het voor doe. Mijn energie moet eruit en de klanten die me kennen weten waar ik het dan over heb 😉
Gisteren weer een deel van de serie Master-trainingen UITBLINKERS gedaan , nu in Apeldoorn.
De training UITBLINKERS is gebaseerd op het boek Uitblinkers van Malcolm Gladwell en probeert de deelnemers een ander inzicht en kijk te geven op succes of verandering en talent. Hun eigen Personal Brand ontdekken.
De training helpt de deelnemers om te kijken naar hun eigen kracht en talent en de manier waarop ze die gestructureerd in kunnen zetten om verandering te bewerkstelligen. Het geeft ze tools mee om doelen te stellen en die haalbaar te maken. Geschikt voor groepen tot 15 mensen, die zelfstandig willen worden of naar ander werk uitkijken, of zich gewoon willen ontplooien.
Het boek is echt geweldig en een aanrader, maar dat zijn ook de andere boeken van hem. Vorige week was de echte pilot en las ik nog delen voor uit het boek en dat was een bummer… Nu ik het verhalend vertelde was de training leuker, spannender en vlotter. Thanks deelnemers van vorige week voor de goede feedback! en zie de reactie van een deelnemer van gisteren
Peter-Jan Bosgoed
06-81 74 05 72
pj.bosgoed@gmail.com
Het contactseizoen is weer begonnen in het nieuwe jaar en elk jaar weer zeg ik Paperless…Paperless!!, maar dat is op die beurzen niet te doen… Ze kijken je dan meteen met glazige ogen aan dat dat niet kan, dat kennen ze niet/dan bellen ze niet!
Nou ben ik ook niet het Paperless typetje pur sang, een kladblock of een wit stukje papier doet het nog steeds goed bij mij, maar mijn visitekaartje is tot nu toe na al die jaren nog steeds niet gedrukt. “Digitaal is mijn wereld”….zeg ik elke keer weer en soms levert het ook leuke gesprekken op, maar nooit aankopen en deals. Ze motten een kaartje!
Volgende week mot ik dan maar aan het kaartje, nu nog 97 designs uit mijn hoofd in Adobe Illustrator tot 1 voor en 1 achterkant maken. Nog een hele klus!
13 jan ben ik met mijn visitekaartje te bewonderen in Zwolle bij vd Valk en 21 jan bij Robur in Apeldoorn.
Wie het hierboven getoonde digitale kaartje met handige doorlinks naar mijn Twitter/Facebook/blog/website/Pinterest/Linkedin/Google+/telefoonnummer en email wil hebben en die automatisch wil opslaan in hun contacten als een v-card, zodat je me meteen kunt bellen voor gezelligheid of een klus. die laat maar een berichtje achter met email op 1 van de bovengenoemde digitale kanalen
Werkze!
Nou daar is die weer, de vraag wat doe je nou eigenlijk? Met dezelfde bij-opmerking: want ik haal dat niet uit je site……
Hoe beveel ik je aan?, is dan vaak de slotvraag . Boek gesloten als je daar een helder en duidelijk verhaal achteraan gooit en iedereen de nodige stempels op je kan drukken…
Onduidelijker wordt het als je antwoord voor de toehoorders niet in een hokje te duwen is en je je er weer haspelend en verstrooid eruit probeert te redden.
Ik doe van alles op een aantal gebieden is niet afdoende.. Aan de overkant wordt een definitie gedraft.. Hij is een creatief persoon die middenin in het bedrijf wordt losgelaten en dan de oplossing aandraagt of zoiets dergelijks.
Hij deed het beter dan ik, die definitie, Dat wel. Aan de andere kant van de tafel de suggestie om dat op te schrijven, zodat ik dat dan kan gebruiken….
Tevreden loopt men weg, ik excuseer me nogmaals voor zoveel onduidelijkheid en iedereen gaat zijn EIGEN ding doen.
Mijn zakenrelatie/kennis zegt dan, hoe mooi het is dat hij meteen zag wat ik voor hem kon doen en iemand anders niet of later pas en refereerde aan Winnie de Pooh. Winnie zat op een steen en dacht bij zichzelf…. Wat zal straks mijn volgende gedachte zijn….
PRECIES DAT ben ik riep ik uit. IK ben Winnie de Pooh
Ook ik bedenk iets on the spot en moet soms de meeste moeite stoppen in het duidelijk maken van dat idee, dan het idee zelf behelst.
Kortom ik weet nu wie ik ben, maar ik laat me nog steeds niet in een hokje stoppen.
Update:
Deze kreeg ik later, dit klopt aardig met wat ik doe
De groeten. Letterlijk en figuurlijk ;-))
Bedankt Guus!
Na 2 lange dagen, waar 24 werkuren in zaten voel je altijd de vermoeidheid en kan ik roepen dat het me enorme voldoening heeft gegeven om twee verschillende “teams” namelijk Securitas en het UWV echte stappen te zien maken. Het besef dat de associatie van een merk of een dienst op dit moment zo belangrijk is en dat daardoor ook je personal branding top moet zijn om positief, duidelijk en geloofwaardig over te kunnen komen is er nu. De structuur is opgebouwd, we hebben 1 op 1 gesprekken gehouden en het komende jaar bruist van nieuwe ideeën, uitvoerbare ideeën! We hebben de WHY besproken en gemaakt en op dag 2 zijn er ook portretfoto’s gemaakt van de leden voor hun Social media en zichtbaarheid kanalen. Zeer nuttig! Twee verschillende groepen en daardoor ook twee verschillende manieren om het aan te pakken. Dank CNV dienstenbond voor het mogelijk maken van die ontwikkeling bij deze groepen!
De locatie was top en een aanrader nl. Landal Miggelenberg in Hoenderloo. Faciliteiten top en verzorging fantastisch! Ik kan niet anders zeggen!
Hoe denken Nederlanders over Big Data en/of kennen ze het eigenlijk wel? Een voor iedereen interessant onderzoek omdat het ons allen aangaat.
Newcom research in combi met de Nationale denktank deden onderzoek.
website Newcom Research
Klik op het volgende onderzoek big data
In de serie: hoe doe ik wat met social media, hier een onderdeel in de personal branding training van idee71.nl Het zoeken en vinden van werk via Twitter. Idee71 helpt bedrijven/personeel met hun werk naar werk trajecten ook op deze manier. Met Personal branding in combi met een social media update van de persoon zelf. Denk aan reorganisaties, maar ook gebruiken we deze trainingsmethode voor zzp’ers om klussen te vinden en nog veel meer.
Personal Branding is iets waar elk bedrijf naar zou moeten kijken. Personen zijn de KEY-succes elementen in een organisatie
Kolb:
Hij ontwikkelde en publiceerde de zogenaamde Leercyclus volgens Kolb. Volgens Kolb is efficiënt leren dat leidt tot een duurzame gedragsverandering het resultaat van het cyclisch doorlopen van een proces waarbij een viertal gedragingen op elkaar inhaken. Daarbij staan de leeractiviteiten centraal en niet de leerstofopbouw. Dit impliceert een constructivistische opvatting over het leren in plaats van een instructivistische opvatting.
In een eerdere fase ontwikkelden Mark en Patrick in CaSa Saint Trudo de zogenoemde Reflectiecyclus van CaSa naar analogie van Kolbs leercyclus.
Deze vier gedragingen zijn:
De laatste stap leidt tot het opdoen van nieuwe ervaringen met nadien weer reflectiemomenten en concept- of begripsvorming, zodat de leercyclus heel vlug, en steeds opnieuw, rondgemaakt wordt naar een hoger niveau.
De kernactiviteit van elk onderdeel van de cyclus komt samengevat neer op achtereenvolgens:
waarbij eerst inductief (van concreet naar algemeen) en vervolgens deductief (van algemeen naar concreet) te werk wordt gegaan.
je moet werken!
Vanaf november zijn we eindelijk verlost van de domme like-acties van anderen op mijn timeline. Ik wil niet weten dat je graag gratis make-up, steigerhout of andere zaken wilt.
Natuurlijk kon ik dat al uitzetten, maar nu komt Facebook zelf met de oplossing….. ze VERBIEDEN het!!
voila…huppakeee….toedeledokie…
Maar lukt dat? nee zeggen al die aanbieders, we zeggen het gewoon anders en niet zo expliciet en dan liken ze ons toch wel… zoiets als: “je weet wel wat je moet doen hé? om dit te kunnen winnen….”
Dan is er weer geen probleem…
Wellicht moeten de aanbieders van deze rotzooi en de verspreiders van deze vervuiling eens na gaan denken over waarom ze deze acties nodig hebben en/of er niet andere wegen naar hun (sales) Rome gaan?
Die zijn er namelijk, alleen dan kom je bij het Core-problem van deze organisaties…. ze weten niet te binden en boeien met hun content en hun authenticiteit.
Liever vervuilen dan verdiepen, het kan anders.
