Als je dan toch zo nodig een email wilt sturen, doe het dan op de meest visuele manier mogelijk! Net de laatste hand gelegd aan de nieuwe videopromo van mijn twee bedrijven om mee te sturen in de mail naar “warme” en “koude” klanten .
Met PASSIE mooie dingen maken voor bedrijven of helpen nieuwe ideeën te krijgen voor ze waar ze verder mee kunnen is waar ik het voor doe. Mijn energie moet eruit en de klanten die me kennen weten waar ik het dan over heb 😉
Vandaag begin gemaakt samen met Babette van IJs van Swoll voor leuke social media ideeën richting hun lekkere ijs. 1 minpunt: ze nam geen bak ijs mee 😉
Hij is af, mijn wat doe ik nou eigenlijk film. Zelf ben ik er wel blij mee, omdat het een beeld geeft wat ik doe, maar dan wel op de snelle en drukke manier waaraan mensen mij herkennen. Film maken, infographics maken, trainingen over social media, linkedin, hub bouwen, presentaties geven in het theater of op een inspiratiesessie bij bedrijven, Personal Branding, drone opnames, netwerken, uitblinken, sales, denktank voor bedrijven, professioneel brainstormer, prezi maker en uitlegger/trainer, enz enz enz.
Het is een template! Dus wie ook 100 foto’s heeft van zijn bedrijf en er ook een flitsend geheel van wil maken??? HET KAN !! Ik ben te bereiken op 06-81740572
Lezen, kijken en gebruiken, de gouden cirkel van Simon Sinek
Al jaren verwonder ik me niet meer als ik in een trein, een wachtkamer, een restaurant of kroeg zit.
Nee zelfs niet thuis of bij vrienden, op het werk, op verjaardagen en bruiloften zie ik het alleen maar.
Het is standaard geworden….
Iedereen vindt het de normaalste zaak van de wereld en zegt dat het beter is dat de technologie ons dichter bij elkaar heeft gebracht. Vrienden van vroeger en oude klasgenoten en zelfs een tante die je al jaren niet hebt gesproken, “spreek” je weer dankzij de technologie. Mooi toch?!
Ga maar na…. Is er een moment geweest dat je, van de 10 laatste keren dat je “LIVE” contact had met iemand….., op je telefoon keek??? TUURLIJK!!
Iedereen doet dat.
Hier een paar foto’s:
Wil je er wat aan veranderen? waarschijnlijk niet, verschuilen achter je smartphone is simpel om te doen en zo leef je lekker je eigen leven toch?
Kijk eens naar deze TED talk…gewoon op je mobiel…. en leer er van …. kleine stapjes wellicht?
Niet slecht denk ik om er over na te denken en ik denk dat velen dit al doen.
Personal branding video gemaakt voor mijn binnenkort uit te komen ebook over Personal branding. nu alvast even delen….
Wat een verschuiving in mijn bedrijf, op het gebied van training geven.
Naast de vraag naar social media en communicatie / sales-trainingen, willen nieuwe en bestaande klanten graag specifiek trainen op een onderdeel van mijn social media training voor op de werkvloer, namelijk Personal Branding. De verhouding is zelfs scheef gegroeid en ook qua gesprekken voor nieuwe trainingen is er een verhouding van 65/35 ontstaan.
Waarom?
Zien mensen de noodzaak in 1 keer omdat nu de crisis zijn tol eist en we langzamerhand merken dat bedrijven een andere en soms ook begrijpelijke insteek hebben? Worden we gevoed vanuit de media?
Quote FD:
In mijn trainingen merk ik sterk dat er een heel groot gat is tussen werknemers van 20/30 30/40 en alles wat erboven is. Dat gat kenmerkt zich door flexibiliteit en vindbaarheid op het internet. De generatie boven de 40 denkt het komt wel en is het meest kwetsbaar omdat ze anders in het werkende proces zijn gekomen en zich daar altijd hebben gehandhaafd. Een foute conclusie merk in de praktijk.
Quote FD:
En nu?:
Pas je aan! Bedrijven willen het ook en het is supergoed om van jezelf een ijzersterk Personal Brand te maken. Niet alleen Online…… ook offline moet je er staan. “TALK OF THE TOWN” idee.
Quote FD:
Ach dat komt wel goed…..
Awel dat zal zo z’n vaart niet lopen. Voorlopig zit ik nog wel ff goed.
Maar dan? Op dit moment zijn grote en kleine bedrijven overal in Nederland zich aan het omvormen naar de mogelijke nieuwe wet (werk en zekerheid), waarin je niet 3 jaar , maar 2 jaar tijdelijk dienstverband kan aanbieden als werkgever. Functies en projecten gaan door steeds plukjes mensen (teams) binnen het bedrijf worden opgepakt (naar ratio van ervaring en skills). Een project waar andere skills voor nodig zijn?, dan een ander team die het gaat oppakken. 
Zo verdwijnt langzamerhand “de baan” of “de functie” maar ontstaat: Je Brand / je skills / je portfolio waarin jij en zeker ook anderen gaan aangeven wat ze van je werkzaamheden vinden en daar kwalificaties aan gaan hangen. Met die opeenhoping van kwalificaties en “ervaringen en meningen” gaat je werkgever bij elk nieuw project aan de slag.
Zorg er dus voor dat als er kwalificaties over jou gaan ontstaan, dat jij diegene bent die aan het stuur zit.
Personal Branding helpt ook daarbij en op dit moment leg ik de laatste hand aan mijn ebook over Personal Branding voor Accountmanagers, Sales, PR , HR, ZZP’ers, marketeers en andere werknemers in het algemeen.
Bij elke training die ik op dit moment geef over het onderwerp levert het voor veel deelnemers een echt inzicht en begrip op, dat op de “automatische piloot” niet meer een optie is en dat ze de overstap moeten maken naar zelf-profilering. vervolg komt nog….
Toch handig om te weten of alle moeite (als u dat braaf doet) die u in uw company-pagina van Linkedin steekt, iets oplevert…
Hieronder een aantal afbeeldingen daarover, uit een onderzoek die ik tegenkwam, om weer fris gemotiveerd verder te gaan. Als ik het u niet geef, wie doet het dan is de gedachte ;-))
Nieuw project: wat social media kan doen voor de filmindustrie. Binnenkort een brainstorm met een filmmaker, studenten, cameramensen in Haarlem over hoe het toe te passen.
Ik kom net deze infographic tegen over dat onderwerp:
