Toch altijd leuk een compliment over een training..

Gisteren weer een deel van de serie Master-trainingen  UITBLINKERS gedaan , nu in Apeldoorn.

De training UITBLINKERS is gebaseerd op het boek Uitblinkers van Malcolm Gladwell en probeert de deelnemers een ander inzicht en kijk te geven op succes of verandering en talent. Hun eigen Personal Brand ontdekken.Schermafbeelding 2015-04-21 om 11.56.10

De training helpt de deelnemers om te kijken naar hun eigen kracht en talent en de manier waarop ze die gestructureerd in kunnen zetten om verandering te bewerkstelligen. Het geeft ze tools mee om doelen te stellen en die haalbaar te maken. Geschikt voor groepen tot 15 mensen, die zelfstandig willen worden of naar ander werk uitkijken, of zich gewoon willen ontplooien.

Het boek is echt geweldig en een aanrader, maar dat zijn ook de andere boeken van hem. Vorige week was de echte pilot en las ik nog delen voor uit het boek en dat was een bummer… Nu ik het verhalend vertelde was de training leuker, spannender en vlotter. Thanks deelnemers van vorige week voor de goede feedback! en zie de reactie van een deelnemer van gisteren

Schermafbeelding 2015-04-21 om 11.49.15

1 van de Personal branding video’s voor mijn Ebook. najaar 2014

Personal branding video gemaakt voor mijn binnenkort uit te komen ebook over Personal branding. nu alvast even delen….

Personal Branding noodzaak of Hype?

Wat een verschuiving in mijn bedrijf, op het gebied van training geven.

Naast de vraag naar social media en communicatie / sales-trainingen, willen nieuwe en bestaande klanten graag specifiek trainen op een onderdeel van mijn social media training voor op de werkvloer, namelijk Personal Branding. De verhouding is zelfs scheef gegroeid en ook qua gesprekken voor nieuwe trainingen is er een verhouding van 65/35 ontstaan.

Waarom?

Zien mensen de noodzaak in 1 keer omdat nu de crisis zijn tol eist en we langzamerhand merken dat bedrijven een andere en soms ook begrijpelijke insteek hebben? Worden we gevoed vanuit de media?

Quote FD:Schermafbeelding 2014-04-07 om 10.47.58

In mijn trainingen merk ik sterk dat er een heel groot gat is tussen werknemers van 20/30 30/40 en alles wat erboven is. Dat gat kenmerkt zich door flexibiliteit en vindbaarheid op het internet. De generatie boven de 40 denkt het komt wel en is het meest kwetsbaar omdat ze anders in het werkende proces zijn gekomen en zich daar altijd hebben gehandhaafd. Een foute conclusie merk in de praktijk.

Quote FD:

Schermafbeelding 2014-04-07 om 10.47.16

En nu?:

Pas je aan! Bedrijven willen het ook en het is supergoed om van jezelf een ijzersterk Personal Brand te maken. Niet alleen Online…… ook offline moet je er staan. “TALK OF THE TOWN” idee.

Quote FD:Schermafbeelding 2014-04-07 om 10.46.57

 

Personal Branding

Ach dat komt wel goed…..

Awel dat zal zo z’n vaart niet lopen. Voorlopig zit ik nog wel ff goed.

Maar dan? Op dit moment zijn grote en kleine bedrijven overal in Nederland zich aan het omvormen naar de mogelijke nieuwe wet (werk en zekerheid), waarin je niet 3 jaar , maar 2 jaar tijdelijk dienstverband kan aanbieden als werkgever. Functies en projecten gaan door steeds plukjes mensen (teams) binnen het bedrijf worden opgepakt (naar ratio van ervaring en skills). Een project waar andere skills voor nodig zijn?, dan een ander team die het gaat oppakken. Skills-Conference-10-Sept-updated-version

Zo verdwijnt langzamerhand “de baan” of “de functie” maar ontstaat: Je Brand / je skills / je portfolio waarin jij en zeker ook anderen gaan aangeven wat ze van je werkzaamheden vinden en daar kwalificaties aan gaan hangen. Met die opeenhoping van kwalificaties en “ervaringen en meningen” gaat je werkgever bij elk nieuw project aan de slag.

Zorg er dus voor dat als er kwalificaties over jou gaan ontstaan, dat jij diegene bent die aan het stuur zit.

Personal Branding helpt ook daarbij en op dit moment leg ik de laatste hand aan mijn ebook over Personal Branding voor Accountmanagers, Sales, PR , HR, ZZP’ers, marketeers en andere werknemers in het algemeen.

Bij elke training die ik op dit moment geef over het onderwerp levert het voor veel deelnemers een echt inzicht en begrip op, dat op de “automatische piloot” niet meer een optie is en dat ze de overstap moeten maken naar zelf-profilering.  vervolg komt nog….

personal branding infographic

Wanneer je op je doel afgaat

Vaak begint een bedrijf aan een social media plan, zonder dat er rekening gehouden wordt met onverwachte hindernissen onderweg.
Personeel die er mee ophoudt, het team die je gecreëerd hebt voor een goede contentaanvoer haalt niet zijn uitgangsdoelen.

20140126-170551.jpg
Of niet alles wordt eruit gehaald, omdat er onderlinge geheimen of conflicten zijn wegens niet goed gemaakte afspraken.

20140126-170745.jpg
Denk dan eens aan een “aanjager”, promotor van buitenaf voor uw organisatie. Vreemde ogen dwingen….

LEAD generation, wat is het? een briljante infographic.

mooie duidelijke stap voor stap klaarstoom infographic voor leadgeneration

wat is het volgens Wikipedia?

Leadgeneratie betreft alle activiteiten die gericht zijn op het in contact te komen met potentiële klanten. In de zakelijke markt is dit vaak een specifieke sales-activiteit. Er zijn veel manieren om leads te genereren, zoals media relaties, promotie evenementen, white paper marketing, e-marketing, netwerkevenementen, beurzen en telemarketing

openview-infographic-lead-gen-team

Training in stadion PEC Zwolle

Gisteren op een wel zeer mooie locatie training mogen geven. De training was de beloofde mastertraining vanuit de Theatertour. Een combinatie van communicatie, social media en empowerment. Oorspronkelijk voor 100 inschrijvingen bedoeld, maar we zitten al bijna op de 200! Was echt leuk om te doen!!!

20130522-080448.jpg

20130522-080510.jpg

20130522-080533.jpg