Mooi compliment over mijn training uitblinkers

Vandaag krijg ik een blad opgestuurd met daarin een interview met een oud-cursist van mij. Nu is social media snel en reageren mensen vaak uit hun eerste emotie op berichten van anderen en plaatsen ze vaak ook uit hun eerste emotie ( zelf ben ik er zeker 1 van 😉 )

Maar als je het leest op papier, gedrukt in een magazine, doet het stiekem toch meer met je. In ieder geval met mij…FullSizeRender 45

De training/workshop Uitblinkers is een favoriete workshop bij opdrachtgevers van mij, maar ook een favoriete training om te geven voor mij, Je hebt een groep voor je die,  als ze goed geïnformeerd zijn over de workshop, kritisch naar hun zelf durven te kijken en accepteren dat anderen daar altijd goedbedoelde maar ook kritische opmerkingen over plaatsen. De kracht zit hem erin dat je dat aan kan! Op het moment dat je dat kan, kan je ook groeien naar iets anders en kun je meer bereiken dan een ander.

FullSizeRender 46Als je dan leest dat de trainer kritisch op een respectvolle manier is en ondertussen in staat is je positief te stimuleren, is dat een groot compliment!

Vanaf september gaat de nieuwe serie lopen van uitblinkers en ik zal ook een “open versie” gaan houden (meer nieuws daarover later)

Nogmaals Monique, bedankt voor de mooie woorden!!

IMG_1553

Goede beslissingen zijn soms zuur

Een goed en opgelucht gevoel maakte meester van mij .
A. Omdat je iets aanvoelde in het gesprek.
B. Omdat alle signalen op rood stonden.
Waarom dan zuur?
Je bent ondernemer en los van de passie en de werkuren, wil je ook een plakje ham op je bammetje!

The case:
Potentiële klant vraagt je om te komen praten. Hij kent je omdat je aanbevolen bent door een al bestaande klant. Ook lopen er meer kruislijntjes in je eigen netwerk.

Waarover je gaat praten is meestal het eindproduct van een traject die je heer en meester bent.
In het gesprek merk je dat het niet om het traject gaat, maar alleen om het eindresultaat. Je probeert degene om te buigen naar traject-denken en niet aan eenmalig succes-denken.
Dan is het moment daar, dat de andere relaties op tafel komen, hoe goed ze elkaar kennen en dat ze het al over jou hebben gehad en de kennis die je hebt. De druk wordt opgebouwd…
Het paaimoment…. Het “geef me meer voor dezelfde prijs” moment.

Op dat moment is het heel makkelijk om geld te denken ipv relatie denken.
Hij wil je een klus geven, niet groot zelfs klein, maar een klus en dat staat gelijk aan omzet.

Wie zegt er dan nee? Ik heb het niet gedaan en had er meteen spijt van.
Offerte uitgebracht , wel met de traject-gedachte erin, maar geen fijn gevoel.

De partij vond het bijna arrogant dat ik het erin had gezet en ging niet akkoord. Dit waren geen hapklare brokken voor de klant.
Ik heb mijn begrip getoond en ben niet mee gegaan in zijn oproep om het te veranderen naar hapklaar.

Niet meteen in eerste instantie nee gezegd maar later eronder uit komen en blij zijn om niet een klus te krijgen… Dubbel maar een lekker gevoel!!

De toekomst zal uitwijzen of het goed was, maar voor mij maakt die uitkomst niet uit. Je moet je happy voelen bij een opdracht !

IMG_4641.PNG

IMG_4642.JPG

Wat kan idee71 voor je doen??

Social media training:

Alles vanuit de hub!! met goede content en datumstrategie.
Ik leer de mensen niet wat er is (facebook, twitter, linkedin, pinterest, google plus, enz enz), ik leer wat ze ermee moeten en kunnen doen, door content en strategie.
Wat moet ik er opzetten is het eerste wat men vraagt aan mij en hoeveel tijd ben ik kwijt? is de tweede.
Beide vragen worden niet meer gesteld na de training. Vol aan de slag denken ze dan…

Commerciële training :

Op een doordringende en totaal andere manier, commercie beleven…
Via een training via de Prezi-presentatie rolt de deelnemer van de ene in de andere situatie, continue bij de les gehouden zodat iedereen meedoet.
Veel kijken naar jezelf en de kracht van het bedrijf halen uit de deelnemers zelf. besef kweken dat het bedrijf hun gekozen heeft omdat er talent te zien was en is.
Door de realiteit van het samenwerken tussen de geledingen van het bedrijf te laten zien en daar een plan op te maken.

Cross the line training voor bedrijven:

Wellicht ken je het fantastische programma over de streep, waarin jongeren een vraag gesteld wordt en ze daarna over de streep mogen gaan. Een opzet waarbij de jongeren geleerd wordt dat er meer is dan hun beperkte visie op een ander en dat er veel om hun heen gebeurt bij een ander waardoor iemand op een bepaalde manier reageert.
Nu is deze training er ook voor bedrijven:
Alle bedrijven veranderen gigantisch in deze tijden en deze training geeft duidelijkheid waar de verandering zit, waar de werknemer staan en waar de werkgevers staan.
samenbrengen, begrip kweken en toekomst opbouwen met deze training.
Een van de mooiste trainingen die ik mag geven.

Prezitraining:

Geen training gebruik ik zonder de Prezi-presentatie te gebruiken.
met Prezi kun je de mensen van de eerste tot de laatste minuut blijven boeien.
Een goede training of presentatie is er alleen als je iedereen meekrijgt en dat mensen verrast worden en bezig gehouden worden.
Prezi zorgt daarvoor en met de Prezi-training die ik geef, leer ik je alle in en outs van Prezi.
Een must have training voor bedrijven.

Videosoorten voor bedrijven:

De bedrijfspresentatie:

Presentatie waar uw bedrijf wordt voorgesteld aan de wereld, korte shots om een algemeen beeld te geven van uw bedrijf.

Voor internet met een duur van 1 tot 1,5 minuut, voor op de beurs van 1 tot 2,5 minuut.

Alle verschillende soorten hierin kunnen gemaakt worden, van traditioneel tot rete-origineel.

Produktpresentatie:

Presentatie/video van je produkt of een specifieke dienst, die extra uitgelicht wordt voor op internet (youtube,vimeo) of voor op de beurs of schermen in uw bedrijf.

Social media video:

De meest afgenomen video op dit moment. Korte stukken professionele film voor je socialmedia presentaties op Twitter, Facebook, Linkedin enz enz.
Meer vertel ik niet…….vetcool!

Prezivideo:

Video waarin Prezi is verwerkt, supermoderne video die iedereen aanspreekt.